Fuga de Talento en Galicia: ¿Qué sucede con los egresados en Ingeniería de la Energía?

por Mar 25, 2021Asociación0 Comentarios

A finales del año 2020, la Universidad de Vigo a través del Observatorio de Personas Tituladas, presentó en el Foro Económico de Galicia el informe: Fuga de Talento en Galicia ¿Mito o realidad?

En él se recogen una variedad de datos sobre la empleabilidad de los diferentes grados de la Universidad de Vigo. Uno de los datos más llamativos del estudio para los energéticos es la realidad laboral de los Ingenieros de la Energía egresados de la Uvigo en la región.

El informe revela que, de cada 8 egresados, sólo trabajan 4 y de esos 4 solo encuentran empleo en Galicia el 25%. Destaca que es el grado de la Universidad de Vigo que más egresados tiene trabajando fuera de la comunidad autónoma donde realizan su formación.

Imagen de tasa de empleabilidad de los Grados de la Universidad de Vigo

Estos datos chocan con la creación de empleo que dice generar organismos públicos como el INEGA. En marzo de 2019 publicó que a través de las Directrices Energéticas 2018-2020 la previsión era crear 12.000 empleos y generar 3.000M€ de inversión público-privado. Recientemente, la Xunta de Galicia, en una nota de prensa, informó que movilizará 35 millones de euros en ayudas para la reforma energética de viviendas y edificios, lo que permitirá crear 2.300 empleos en los próximos tres años (2021, 2022, 2023).

Imagen de Noticia de directivas energéticas 2018-2020 Xunta de Galicia
Directivas Energética 2018-2020 Xunta de Galicia. Fuente: Web INEGA
Imagen de noticia Inega creación de empleo
Ayudas para la reforma energética de la Xunta. Fuente: Xunta Galicia

En el cómputo total, Galicia incurre anualmente en un coste por generar titulados que emigran fundamentalmente por cuestiones laborales de, como mínimo, 178 millones de euros al año si los estudiantes terminan la carrera en 4 años o de 311 millones si lo hacen en 7 años.

Entre las medidas a tomar, los autores del estudio recomiendan poner en marcha una serie de medidas cuyo objetivo sea, por una banda, evitar la fuga de talentos y, por otra, promover el regreso de los universitarios que marcharon.

Por parte de los egresados energéticos, reclamamos más visualización de nuestras competencias profesionales adquiridas y se deán a conocer en los sectores clave de la Transición Energética de nuestro país. Solo así podremos evitar la fuga de talentos aprovechando el gran potencial de recursos energéticos que tiene España y poder alcanzar los objetivos de reducción de emisiones y generación de renovables que tenemos que cumplir para el año 2030 (Agenda 2030).

Tu opinión | ARDMedia

Si eres egresado del Grado de Ingeniería de la Universidad de Vigo nos gustaría saber tu experiencia. Hemos creado esta encuesta totalmente anónima que tiene el objetivo de desarrollar medidas que mejoren la empleabilidad de los Ingenieros de la Energía (IE) en Galicia. ¡Gracias por tu colaboración!

Pulsa el botón verde para acceder a la encuesta.

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